第五条 管理费及福利政策 

　　5.1 乙方需向甲方交纳1.2万元/年城市授权合作管理费，自本协议签订当日一次性支付完毕。甲方指定以下账户为城市授权合作管理费专用收款账户：

　　开户名：

　　开户行：

　　银行卡号：

　　5.2 乙方所管辖城市区域内的装修工、设计师、监理上线有效入驻人数，县城总数量达288人或地级市总数量达388人时，甲方将乙方交纳的城市合作管理费的40%返还给乙方作为福利。 

　　5.3 根据甲方执行的入驻人员活跃度考核标准（包括但不限于店铺装修标准、积极转发推荐量、顾客咨询回复、在线接单等多项考核内容），乙方整合的有效入驻人员活跃度达40%以上的，即为年终考核达标，甲方将乙方交纳的城市合作管理费的60%返还给乙方作为福利。 

　　5.4 乙方所负责城市上线入驻的装修工、设计师、监理等人员数量超过第4.3条约定的基本量，每超员100人，给予奖励500元，依次类推。

　　5.5 乙方整合有效入驻人员数量达到基本量以上且活跃度超过40%的，活跃度每增加10%，年终考核达标后甲方给予交纳的合作管理费的30%进行奖励。

　　5.6 乙方对所管辖城市首次上线有效入驻的人员，合作期间不限地域享受提成。具体提成方案为：

　　（1）乙方整合入驻的人员，通过平台产生的设计师、装修工、监理订单，累计200万以内（不含200万）一律按交易额的3.5%返点；200-500万（不含500万）一律按交易额的5.5%提成，超过500万及以上的交易额一律按交易量的8.5%提成；

　　（2）乙方整合入驻的人员，通过设计师、装修工、监理推荐产生的商品销售，按2.5%提成，特价商品及促销套餐商品、秒杀商品不提成。

　　5.7为鼓励各城市合伙人努力达成合作条件，甲方制定如下星级城市合伙人奖励政策：

　　（1）乙方所管辖城市有效入驻装修工、设计师、监理数量达到    人以上，且参与甲方全部城市合伙人整合入驻人员排名为全年入驻数量最高，甲方给予5万元奖励；

　　（2）乙方所管辖城市有效入驻装修工、设计师、监理全年商品交易额达到    万元以上，且参与甲方全部城市合伙人整合入驻人员排名为全年商品交易额最高，给予10万元奖励。

　　5.8 乙方达成享受第五条相关规定的福利条件的，所有奖励实行年度考核，在年终大会现场兑现。