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选择题（共10道，每题3分）
1《工伤保险条例》自（ ）起实施。 A2004年1月1日 B2009年7月 C2010年12月8 D2011年1月1日
2职工有下列情形之一的，视同工伤：（ ）
A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
D醉酒或者吸毒的 E故意犯罪的 F自残或者自杀的
3提出工伤认定申请应当提交下列材料（ ） A工伤认定申请表
B与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 C疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） D保险单
4工伤认定申请表应当包括事故发生的（ ）等基本情况 A时间 B、地点 C、原因 D职工伤害程度
5“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 A15 B20 C30 D60
6“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（ ）日内作出工伤认定的决定。 A15 B20 C30 D60
7劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（ ）
A具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格 B掌握劳动能力鉴定的相关知识 C具有良好的职业品德 D有五年以上经验
8职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（ ）
A从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
B从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
C工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
D保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
9一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍 A5 B10 C3 D20
10工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（ ） A丧失享受待遇条件的
B拒不接受劳动能力鉴定的 C拒绝治疗的 D到退休年龄的
判断题（共10道，每题2分）
1社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。（ ）
2用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。（ ）
3职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位必须自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
4工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 5应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的省级社会保险行政部门办理。
6劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为10级，最轻的为1级（ ）
7停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月（ ）
8经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支
付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（ ）
9职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。（ ）
10本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（ ）
填空题（共20道，每题1.5分）
1《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受（ ）或者（ ）的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。 2工伤保险费的征缴按照《（ ）》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
3用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内（ ）。
4（ ）负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
5工伤保险费根据（ 、 ）的原则，确定费率
6（ ）及（ ）由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。” 7用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位（ ）乘以（ ）之积。 8工伤保险基金逐步实行（ ）。
9职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。 10作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限（ ）。 11劳动能力鉴定是指（ ）和（ ）的等级鉴定。
12生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、（ ）和生活部分不能自理。 13 自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
14社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间（ ）支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
15用人单位分立、合并、转让的，（ ）应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 16用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
17职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系（ ）。
18职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（ ）享受伤残津贴待遇 19用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由（ ）和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
20“用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额（ ）的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
问答题（共4道，每题5分）
1《工伤保险条例》的目的是什么？
2哪些人有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利？ 3工伤保险基金的用处？
4哪些情形，应当认定为工伤？
答案 选择题
1A 2ABC 3ABC 4ABCD 5D 6A 7ABC 8ABC 9D 10ABC 判断题
1✔ 2✔ 3 ✘ 4 ✔ 5 ✘ 6✘ 7✔ 8✔ 9✘ 10✔
填空题
1事故伤害 患职业病 2社会保险费征缴暂行条例 3公示 4国务院社会保险行政部门 5以支定收、收支平衡 6行业差别费率 行业内费率档次 7职工工资总额 单位缴费费率 8省级统筹 9用人单位 10中止 11劳动功能障碍程度 生活自理障碍程度
12生活大部分不能自理 13、1年后 14不停止 15承继单位 16职工劳动关系所在单位 17不中止 18新认定的伤残等级 19工伤保险基金 20、 2倍以上5倍以下
问答题
1答：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2答：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
3答: 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
4答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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