单位： 部门：________ 姓名：_____ 成绩：___
本试卷满分100分，答题时间90分钟
第一题：单选题（共20题，每题1分，共20分）
1、炼化公司下属各单位的生产具有（ ）的特点。
A、易燃易爆 B、高温高压 C、有毒有害 D、以上都有。 2、我国实行（ ）制度，依照《中华人民共和国安全生产法》的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。
A、汇报 B、安全生产许可 C、生产安全责任追究 D、以上都有 3、生产经营单位的（ ）对本单位的安全生产工作全面负责。 A、车间主任 B、主要负责人 C、操作工 D、班长
4、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库（ ）与员工宿舍在同一座建筑物内。
A、可以 B、应当 C、禁止 D、不得
5、《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
A、1小时 B、立即 C、24小时 D、12小时
6、四种防火的基本措施是：消消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A、控制火源 B、控制可燃物 C、控制火势的蔓延 D、掩埋沙土 7、下列情形中不属于工伤范围的（ ）。
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 D、员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚
8、我国现行的养老保险单位缴费比例为( )。
A、20% B、8% C、6% D、以上都不对 9、以下哪种情况可以领取失业金（ ）
A、员工因自身原因离职 B、员工在单位严重违纪被单位辞退 C、员工因考核不合格被单位辞退 D、以上都不对
10、企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少于（ ）学时。
A、8 B、20 C、24 D、12
11、《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（ ）。 A、45 B、75 C、90 D、98 12、噪声对人体哪个系统有有害（ ）。
A、心血管系统 B、 消化系统 C、呼吸系统 D、以上都有 13、劳动合同最长试用期不得超过（ ）。
A、一个月 B、两个月 C、三个月 D、六个月
14、法定节假日加班的工资补偿标准是（ ）。 A、300% B、150% C、200% D、100%
15、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
A、24 B、48 C、12 D、72
16、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A、继续 B、停止 C、冒险 D、以上都不对 17、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( )，防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、注意事项 18、对于储存易燃物品的仓库，应有醒目的( )。
A、禁止烟火 B、严禁吸烟 C、严禁带入火种 D、闲人禁止入内 19、我国环保法规定，（ ）有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。
A、国家干部 B、任何单位和个人 C、环境保护部门职工 D、工人 20、职业病危害告知方式有（ ）
A 、劳动合同告知 B、警示标志告知C 、培训教育告知D、以上都有 第二题：多选题（共5题，每题4分，共20分） 1、“一班三检”是指( ）。
A、班前安全检查 B、班中安全检查 C、交接班安全检查 D、班后安全检查
2、造成施工生产安全事故的主要原因是三违即（ ）。 A、违章操作 B、违章作业 C、违章指挥 D、违反劳动纪律 3、下列情况下发生的伤害（ ）不属于工伤。 A、上、下班途中受到机动车事故伤害的
B、醉酒导致伤亡的 C、自残或者自杀
的
D、在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的 4、预防事故发生应注意（ )。
A、不伤害自己 C、不被别人伤害 B、不伤害别人 D、保护他人不受伤害
5、《劳动合同法》规定，支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限（ ）。 A、每满一年支付一个月的工
资
B、六个月以上不满一年的，按一年计算
C、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D、不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿 第三题：填空题（共5题，每题4分，共20分）
1、我国的安全生产方针是 、 、 。 2、劳务派遣三性原则是 、 、 。 3、职工退休年龄男、女及女干部分别为 、 、 。 4、领取失业救济金，必须在失业前至少缴纳保险费满 年；领取失业保险金的期限最长为 月。
5、参保职工按月领取养老金的条件是 、 。 第四题：判断题（共10题，每题1分，共10分）
1、在无安全防护措施的情况下，操作人员有权拒绝施工。 （ ） 2、进入厂区应主动配合进出厂门检查、登记。 （ ） 3、根据国家有关规定，职工基本养老、医疗、工伤、失业保险费用全部由用人单位和职工共同缴纳。 （ ）
4、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的，视为工伤。 （ ） 5、工伤职工治疗工伤、职业病超出国家规定的工伤保险诊疗项目目录以外发生的费用，应由用人单位支付。 （ ） 6、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。 （ ） 7、施工现场明火作业必须办动火证。 （ ） 8、电焊工使用的防护面罩，应耐燃、不导电、不导热。 （ ） 9、生产作业场所加强通风、隔离，降低有毒有害气体的浓度。 （ ） 10、生育前未办理生育保险卡，生育后可以报销生育费用。 （ ） 第五题：简答题（共2题，每题15分，共30分）
一、李某系某村村民，1998年5月被某供电公司聘用为抄表员，帮助公司在月底抄表收费。双方口头约定李某的报酬按照抄表的户数予以确认，每抄一个电表获得报酬0.8元，多抄多得。李某开始抄表以后，最高时每月可领取500多元，最低时每月只领取100元。2006年10月公司考虑李某年龄偏大，便提出与李某解除聘用关系。李某认为自己已经为公司工作了8年多，与公司之间存在事实劳动关系，公司不能随意与自己解除聘用关系，并于2006年10月20日向当地劳动仲裁委员会提出申诉，要求供电公司补缴其工作期间的社会保险费并支付经济补偿金。 试分析：
1、李某和某供电公司之间是否存在事实劳动关系？（5分） 2、李某的要求应当得到支持吗？（10分）
二、延长石油集团有限责任公司炼化公司安全生产十大禁令是什么？（15分，备注：回答7条以上满分）
2018年年度绩效考核答案（A卷）
一、单选题
1-5、DCBDB 6-10、BBACC 11-15、DDDAB 16-20、BADBD 二、多选题
1、ABD 2、ACD 3、BC 4、ABC 5、ABC 三、填空题
1、安全第一、预防为主、综合治理； 2、临时性、辅助性、替代性； 3、60、50、55； 4、1、24； 5、达法定退休年龄、累计缴纳15年； 四、判断题
1、 2、 3、X 4、 5、X 6、 7、8、9、 10、X 五、简答题
1、(1)能。因为李某履行了劳动义务，公司就应按合同的约定支付工资。（5分） (2)生效。(1分)
因为劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内末提出异议的，集体合同即行生效。(3分)
劳动争议仲裁委员会的做法合法。因为当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日之内向仲裁委员会申请仲裁，本案中明显超过这一期限。(3分)
人民法院对李某提起的诉讼应当受理。受理后，对于李某确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回李某的诉讼请求。(3分)
2、严禁携带烟火进入生产区域；（2分） 严禁酒后上岗和在岗饮酒；（2分）
严禁未按规定穿戴防护用品者进入生产区；（2分） 严禁无证上岗操作；（2分）
严禁未办理安全作业证进行危险作业；（2分）
严禁违章指挥、违章操作和违反劳动纪律；（2分） 严禁随意 挪用或损坏消防设施、工具和设备；（2分）
严格乱排乱放各类油品、液化气、瓦斯及化学试剂；（2分） 严禁用汽油、溶剂油擦洗设备、工具、地面和衣物；（2分） 严禁违规运输和违章驾驶。（
2分）
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