招商部岗位说明书

岗位名称 薪金标准 所辖人员 招商部经理 招商部主管、组长、专员 岗位编号 岗位定员 填写日期 所属部门 直属上级 核 准 人 招商部 副总经理 职位概要:按公司发展战略，组织制定和完善招商方案，负责部门整体项目工作的定位及年度目标任务的制定。 工作内容: 1、全面负责公司各项目的招商工作，保证招商工作运转，负责招商整体工作的计划和部署； 2、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展； 3、执行公司招商政策，宣布转达招商工作任务与目标，处理并解决招商工作的难题，及时分析市场动态； 4、独立规划招商业务工作，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 5、负责所辖招商团队建设，完善招商部的管理制度，做好日常管理工作； 6、品牌代理商、经销商资源储备及交流； 7、负责销售计划、销售预算及销售目标的制定及分解； 8、按时完成上级交办的其他工作。 任职资格: ◆体力要求: 40周岁以下，男女不限，身体健康 ◆教育背景: 市场营销、电子商务、企业管理专业或相关专业专科以上学历 ◆培训经历: 受过市场营销、公共关系、产品知识商业招商等方面的培训 ◆经 验: 具备团队管理经验3年以上 ◆技能技巧: 1、市场调研、预测和分析活动的能力； 2、有良好的商务谈判能力； 3、优秀的口头及书面表达能力； 4、良好的团队管理能力。 ◆态 度: 1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 2、高度的工作热情，良好的职业素养； 3、良好的团队合作精神； 4、较强的观察力和应变能力。 直接上级签字： 上岗人签字： 日期： 日期： 招商部主管岗位说明书

岗位名称 薪金标准 所辖人员 招商部主管 招商部组长、招商部专员 岗位编号 岗位定员 填写日期 所属部门 直属上级 核 准 人 招商部 招商部经理 职位概要:配合部门经理完成整体项目工作的定位及年度目标任务的制定，完成各品类品牌招商、引进、资料审核等相关工作。 工作内容: 1、 协助部门经理把握和部署招商部的整体工作； 2、 协助部门经理制定本部门各阶段工作计划，并组织实施； 3、 掌握市场动态，积极适时地开辟新客户，拓宽招商渠道； 4、 配合部门经理进行品牌代理商、经销商资源储备、交流、资料录入等工作； 5 、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息； 6、根据市场发展需要，协助部门经理制定经营区域规划、调整及宣传方案； 7、随时了解客户经营信息及经营动态，与客户建立良好的业务关系； 8、按时完成上级交办的其他工作。 任职资格: ◆体力要求: 35周岁以下，男女不限，身体健康 ◆教育背景: 市场营销、电子商务、企业管理专业或相关专业专科以上学历 ◆培训经历: 受过市场营销、公共关系、产品知识商业招商等方面的培训 ◆经 验: 具有2年以上商业招商经验 ◆技能技巧: 1、独立进行业务谈判和交涉的能力； 2、独立规划业务工作的能力； 3、及时发现和处理问题的能力； 4、良好的团队协作能力。 ◆态 度: 1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 2、高度的工作热情，良好的职业素养； 3、良好的团队合作精神； 4、较强的观察力和应变能力。 直接上级签字： 上岗人签字： 日期： 日期： 招商部组长/专员岗位说明书

岗位名称 薪金标准 所辖人员 招商部组长/专员 招商部专员 岗位编号 岗位定员 填写日期 所属部门 直属上级 核 准 人 招商部 招商部主管 职位概要:通过不同的渠道和方法，宣传招商政策、环境及其他招商优势，配合部门领导完成招商工作。 工作内容: 1、根据业务范围锁定目标客户群并展开深入沟通； 2、收集招商对象、竞争对手等信息资料，为部门领导决策提供参考； 3、培养对招商信息良好的分析能力，不断探索新的招商理念和方式； 4、建立客户档案，负责招商文件资料的整理、分类、建档和保管工作，并根据招商状况及时提供报告给招商主管； 5、与入驻客户签订相关协议，办理相关手续； 6、定期与客户沟通，做好客户满意度调查； 7、按时完成上级交办的其他工作。 任职资格: ◆体力要求: 35周岁以下，男女不限，身体健康 ◆教育背景: 市场营销、电子商务、企业管理专业或相关专业专科以上学历 ◆培训经历: 受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训 ◆经 验: 具有1年以上商业招商经验 ◆技能技巧: 1、良好的沟通能力； 2、良好的逻辑思维及行动能力； 3、良好的团队协作能力； 4、较强的市场开拓和学习能力。 ◆态 度: 1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 2、高度的工作热情，良好的职业素养； 3、良好的团队合作精神； 4、较强的观察力和应变能力。 直接上级签字： 上岗人签字： 日期： 日期：