1.如何写计划生育培训简报,谁能给我一篇范文
[范例]
2008年3月12日下午至14日，由大渡口区人口和计划生育委员会组织，在大渡口区妇女儿童活动中心进行了为期三天的计生业务综合能力培训。参加本次培训的有各街、镇、重钢集团公司、中冶建工公司分管计生工作的领导、计生办主任、计生干部，共计40余人。区人口计生委李雅副主任主持动员会，龙川副区长做了动员讲话，强调了人口计生工作的艰巨性和重要性，动员学员认真学习提高综合业务能力，出色完成人口计生的各项工作。
本此培训由区人口计生委戴旭辉主任带领大家学习《中央决定》和《市委》意见、法规科倪全科长主讲人口计生统计和政策法规、执法队吴庆副队长主讲流动人口管理和村（民）自治、万平平调研员主讲生殖健康技术服务、计生协会李创主任主讲协会工作、协会工作人员秦德彪主讲人口计生宣传、药管站贺娟站长主讲药具的管理。
培训中，学员认真学习，详细笔记，在培训结束后的测试中，全部合格，且平均成绩达到81分。
通过本此学习，学员提高了理论素质，在实际工作中结合各自工作岗位与理论素质，能够更好的完成各项工作。
2.关于计划生育宣传报道
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齐鲁网健康频道讯（通讯员巨荣涛李峰）临朐县五井镇采取得力措施，切实加强人口和计划生育新闻宣传报道工作，为顺利开展计划生育工作、全面提高人口素质提供良好的人口舆论环境。
加强组织领导。镇计生办主任、分管信息的副主任和信息报道员为专职宣传信息员，其他人口和计划生育干部为兼职宣传信息员。
每月召开一次人口和计划生育新闻宣传和政务信息工作会，认真研究和解决宣传信息工作中存在的实际问题和具体困难，保证人员、经费、措施落实到位。加强学习调研。
计划生育干部加强业务知识学习，提高素养，努力增强把握全局、做好宣传信息工作的能力。坚持经常深入基层、深入群众搞好调查研究，了解掌握第一手材料，发掘信息价值，为领导科学决策提供依据。
加强队伍建设。建立健全镇、村两级人口和计划生育宣传信息工作网络，积极发掘文化水品高、写作能力强的人员参与人口和计划生育宣传信息工作。
积极创造条件，方便宣传信息工作人员了解情况，掌握信息。充分利用网络技术，及时、准确地报送和传输计划生育新闻和信息。
同时加强宣传信息工作人员的培训，不断提高队伍的整体素质。加强考核奖惩。
镇计生办每三个月通报一次宣传信息发表数量，专职计生干部每三个月不少于3篇，并纳入本人业务目标考核和机关干部职工的年度考评。。
3.培训简报怎么写
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简报的架构要做一个好的简报，可以依从下列四个步骤：●计划：了解你的听众，如他们的背景、需要、甚至演讲的地点。
对小学生作的简报，要活泼简明；对大学生作的简报，要清楚而不含糊。在会议室作简报，可以讲得快一点；在学校的礼堂简报，因为回音的影响而要慢慢讲。
当时间不够，就要对内容有所删减。所以要事前计划可以怎样放弃而不会遗漏最重要的内容。
●准备：先设立主题，然后是这个简报的各个目的；之后开始写大纲、衔盖的范围。简报应该鼓励讲者和听众的互动，引起他们学习的兴趣，并鼓励他们作出回应。
●发表：现今发表简报，都会借助简报软件，而很少印出或手写投映片，所以在发表时要好好熟习。避免在简报上引入过量的动画，以免听众分神。
如果简报内容对听众很重要，可以考虑把讲稿放在每一张投映片的笔记栏内，并把全份投映片连同笔记打印交与听众。●检讨：很多时我们做简报后，都需要向另一班听众重覆。
因此，赛后检讨非常重要，以使下一次简报时可以做得更好。有用的道具●瀑布图：图的Y轴表示100%的市场占有率。
这种图会把市场占有率由大至小，顺序以棒型图枚举。●BCG矩阵：一般的本科课程只会简单讲BCG矩阵的四个方格所代表的意思，但其实这个图并非固定，反而我们可以从图里看出有哪些地方可以改善，从而扭转形势。
●SWOT分析：SWOT分析的好处是简明清楚，每一项都详列，有助决策。简报要避
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免的地方●字体要够大。
太细的话，摆出来也没有人可以看到，就失去了意义。●切忌在简报内插入表格，特别是资产损益表之类的表格。
没有人有心机去细阅每一行细字所表达的内容。●切忌贪心，在每一版塞入太多内容。
每一版内最多放四、五行。太多的话，也最多分成两版或三版表示。
要是你发觉你的内容超过三版，那表示你的简报不够简洁。
4.培训简报怎么写
简报的架构
要做一个好的简报，可以依从下列四个步骤：
●计划：了解你的听众，如他们的背景、需要、甚至演讲的地点。对小学生作的简报，要活泼简明；对大学生作的简报，要清楚而不含糊。在会议室作简报，可以讲得快一点；在学校的礼堂简报，因为回音的影响而要慢慢讲。当时间不够，就要对内容有所删减。所以要事前计划可以怎样放弃而不会遗漏最重要的内容。
●准备：先设立主题，然后是这个简报的各个目的；之后开始写大纲、衔盖的范围。简报应该鼓励讲者和听众的互动，引起他们学习的兴趣，并鼓励他们作出回应。
●发表：现今发表简报，都会借助简报软件，而很少印出或手写投映片，所以在发表时
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要好好熟习。避免在简报上引入过量的动画，以免听众分神。如果简报内容对听众很重要，可以考虑把讲稿放在每一张投映片的笔记栏内，并把全份投映片连同笔记打印交与听众。
●检讨：很多时我们做简报后，都需要向另一班听众重覆。因此，赛后检讨非常重要，以使下一次简报时可以做得更好。
有用的道具
●瀑布图：图的Y轴表示100%的市场占有率。这种图会把市场占有率由大至小，顺序以棒型图枚举。
●BCG矩阵：一般的本科课程只会简单讲BCG矩阵的四个方格所代表的意思，但其实这个图并非固定，反而我们可以从图里看出有哪些地方可以改善，从而扭转形势。
●SWOT分析：SWOT分析的好处是简明清楚，每一项都详列，有助决策。
简报要避免的地方
●字体要够大。太细的话，摆出来也没有人可以看到，就失去了意义。
●切忌在简报内插入表格，特别是资产损益表之类的表格。没有人有心机去细阅每一行细字所表达的内容。
●切忌贪心，在每一版塞入太多内容。每一版内最多放四、五行。太多的话，也最多分成两版或三版表示。要是你发觉你的内容超过三版，那表示你的简报不够简洁。
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5.关于计划生育宣传报道
齐鲁网健康频道讯（通讯员巨荣涛李峰）临朐县五井镇采取得力措施，切实加强人口和计划生育新闻宣传报道工作，为顺利开展计划生育工作、全面提高人口素质提供良好的人口舆论环境。
加强组织领导。镇计生办主任、分管信息的副主任和信息报道员为专职宣传信息员，其他人口和计划生育干部为兼职宣传信息员。每月召开一次人口和计划生育新闻宣传和政务信息工作会，认真研究和解决宣传信息工作中存在的实际问题和具体困难，保证人员、经费、措施落实到位。
加强学习调研。计划生育干部加强业务知识学习，提高素养，努力增强把握全局、做好宣传信息工作的能力。坚持经常深入基层、深入群众搞好调查研究，了解掌握第一手材料，发掘信息价值，为领导科学决策提供依据。
加强队伍建设。建立健全镇、村两级人口和计划生育宣传信息工作网络，积极发掘文化水品高、写作能力强的人员参与人口和计划生育宣传信息工作。积极创造条件，方便宣传信息工作人员了解情况，掌握信息。充分利用网络技术，及时、准确地报送和传输计划生育新闻和信息。同时加强宣传信息工作人员的培训，不断提高队伍的整体素质。
加强考核奖惩。镇计生办每三个月通报一次宣传信息发表数量，专职计生干部每三个月不少于3篇，并纳入本人业务目标考核和机关干部职工的年度考评。
6.初到计划生育部门工作,不知道要学习哪些专业知识
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真是为难啊，人口与计划生育要学习的东东太多了。！
首先要学的东东是做人，这个不具体说，看个人性恪取向了。
其次就是业务内容了：
一、基本政策要掌握：就是“一法三规”，一法是指《中华人民共和国人口与计划生育法》，三规是指《流动人口计划生育工作管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》。还有就是你所在省的人口计生条例和一些地方性计生管理办法以及新台的各类规定。政策掌握了，面对群众开展起工作来才有理有据，才能依法办事。
二、具体的业务（太多了，数十项）
1、流动人口管理
2、计划生育协会
3、奖励扶助
4、统计工作
5、独生子女
6、生育证发放
7、妇检查早孕
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8、妇幼保健
9、社会抚养费征收
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三、除了政策性的内容外，具体各项业务工作其实不需要一下子掌握，在工作实践中会不断的接触，也就慢慢的学会了。
四、涉及到写材料，那就要看个人悟性了。
7.求写一份计划生育宣传报道
一、马克思主义的人口理论马克思主义的人口理论，是制定我国人口政策的理论基础，是观察认识和解决我国人口问题的税利武器。
马克思主义的人口理论基本原理主要有四点：1、“两种生产”的原理；2、社会生产方式决定人口发展的原理；3、人口在社会发展中有重要作用的原理；4、人是生产者和消费者统一的原理。二、计划生育政策1、人口政策。
控制人口数量、提高人口素质，改善人口结构。2、生育政策。
生育必须按计划进行。一对夫妻只生育一个孩子，符合条例规定经过批准，可以生育第二个孩子，禁止生育第三个孩子。
3、技术政策。坚持以避孕为主，坚持及时落实避孕节育措施。
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已生育一个孩子的，应及时以上环为主的节育措施；已生育两个孩子的，应及时采取以上环为主的节育措施。对不宜上环、结扎的育龄夫妻，经县级上计划生育管理部门鉴定，可以采取药具避孕措施；计划外怀孕的，应采取补救措施终止妊娠。
4、奖惩政策。对响应国家号召，终身只生育一个孩子的夫妇给予物质、精神奖励、生活照顾和各种优惠；对违反计划生育政策的夫妇，给予行政和经济惩罚。
5、优生优育政策。优生优育是控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构的理要方面，是计划生育政策不可缺少的重要组成部分。
要大力推行婚前检查制度，开展优生优育的咨询门诊，开展优生遗传检测。三、计划生育科学知识及优质服务各级计划生育部门要充分利用婚育学校和计划生服务所工作阵地，对育龄人群进行生育科学知识宣传。
开展优质服务活动。计划生育科学知识的宣传教育内容如下：1、青春期人群宣传教育内容：性的起源；月经生理知识；经期卫生知识；男女生殖器解剖生理知识；早婚早育的害处；患有哪些疾病不能结婚和生育等。
2、婚前期人群的宣传教育内容；婚前检查的意义；婚前的生育知识培训；婚前性理及性道德法教育；近亲结晶婚的害处；优生优育常识等。3、婚孕期人群宣传教育的内容：新婚性生活知识；孕期保健；产前检查；避孕方法等。
4、育儿期人群宣传教育的内容；新生儿喂养；新生儿护理；独生子女教育；避孕知识等。5、更年期人群宣传教育内容：更年期性生活知识；更年期保健知识等。
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四、宣传计划生育先进典型和模范人物要及时发现和宣传计划生育工作中涌现出的先进典型、模范人物、少生快富奔小康的典型、树立婚育新风的典型、兢兢业业计划生育事业工件的典型等，用真人真事宣传群众、教育群众、组织群众、使群众看得见，摸得着，具有亲切感和号召力。五、婚育新风进万家婚姻新风进万家活动是一个全国性的计划生育宣传活动，范围广、任务广、它涉及到千家万户和每一个育龄人员，它的主要目的就是通过这一项活动，增强人们对计划生育宣传教育的首位意识，转变人们的传统生育观念，提高人民实行计划教育的首位意识，转变人们的传统的生育文化，满足群众日益增长的计划生育需求，全髯提高人口素质，促进家庭文明、幸福。
六、坚持“三不变”，“落实三为主”，推行“三结合”，实现“两个转变”“三不变”：坚持常政一把手亲自抓，负总责不变，现行的计划生育政策不变，既定的人口计划目标不变。“三为主”：计划生育宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主。
“三结合”：计划生育工作与发展经济相结合，与引导农民勤劳致富奔小康相结合，与建设文明幸福家庭相结合。“两个转变”：由以往仅就计划生育抓计划生育向与经济社会发展紧密结合，采取综合措施解决人口问题转变；由以社会制约为主向逐步建立利益导向和社会制约相结合，宣传教育、综合服务、科学管理相统一的机制转变。
生殖保健知识问答1、早恋的危害是什么？答：早恋必然分散精力，占耗时间，影响学习。早恋容易冲动，缺乏理智，以致造成终生遗憾。
2、最佳结婚年龄是多少？答：男25-30岁，女23-28岁为最佳结婚年龄。3、妇女的最佳生育年龄是多少？最佳怀孕时间是什么时候？答：从优生角度讲，妇女生育的最佳年龄是24~29岁；最佳怀孕时间是每年的6~8月份。
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4、为什么从计划怀孕时起补叶酸？答：叶酸是一种维生素，孕妇缺乏叶酸，可导致胎儿发生畸形。从计划怀孕时起到孕后3个月每天服用小剂量叶酸，可以减少神经管畸形，唇跨裂，先天性心脏病的发生，减少自然流产率，减轻妊娠反应，促进胎儿生长生育，纠正孕妇贫血。
5、流产后多长时间可以再怀孕？答：不论是自然流产还是人工流产，都对女性子宫造成一定创伤及发生体内的一系列改变。因此，流产后要有一定的休息时问，使子宫恢复到正常状态，如需再次怀孕，应在半年以上或更长些时间，以保证正常的子宫孕育健康的胚胎。
6、孕期怎样注意营养？答：孕期需要合理安排饮食：①增加副食的种类与数量；②避免偏食；③多吃杂粮类以补充维生素；④多吃新鲜蔬菜和水果；⑤增补肉、蛋、奶类或豆制品，以补充蛋白质。应该因人因条件地合理安排孕妇饮食，平衡营养，保证母婴健康。
7、哺乳期避孕选择何种措施好？答：采用上环的方法避孕。8、人工喂养好还是母乳喂养好？答：母乳。
9、什么时间上环好？答：①月经干净后3~7天；。
8.辅警培训简报
保安员培训简报
为提高我司在业界的竞争力，提高保安员的服务水平，我司于XX年XX月XX日在XX为在职保安员举办了一系列培训活动，活动为期X天，并在领导的大力支持及员工的
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踊跃参与下收到良好效果。
活动过程中，保安员深入学习《保安服务管理条例》、公司相关的行政管理制度、保安人员的职业行为规范等知识，努力提高自身思想水平。
其次，进行了保安员体能测试，根据测试结果制定体能培训计划，以提高保安员的体能水平。
再次，进行了突发情景模拟活动，通过模拟突发情景，考验保安员的判断力和执行力，从而提高他们遭遇突发状况时的应变力。
最后，……
在为期X天的培训中，保安员都以积极的态度和饱满的精神接受培训，职业素养逐步得到提高，工作效率改善情况也有待在未来的工作中展现。
署名
日期
由于不知道培训的具体事项，以上项目纯粹为笔者的猜测，楼主可按实际情况将内容改变一下，形式结构照旧即可。
9.如何写好培训报道
写好培训报道的方法如下：
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1）标题。最好是以双标题的形式，双标题的形式可以让你的老板比较快的知道这次培训的主旨是什么。
2）培训概览。首先，需要简单介绍一下这个课程，还有讲师的资历，便于对该培训有一个大致的了解，然后你说一下培训课程框架。
3）培训细节记录及你的感想。在概览之后，就需要进入细节了。每个培训都分不同的小节的，需要记录每个培训章节中的知识点到底是什么。
4）总结及下一步行动计划。回顾整个培训过程，培训的内容是有用还是没用。从实际应用的角度，这个知识和技巧，在未来工作环境中应该怎么去应用的。
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