工伤死亡赔偿，死者没有工伤保险

工伤保险条例规定，直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发给无劳动能力的亲属。

法律分析

直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。（三）供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

拓展延伸

工伤死亡赔偿：无保险身亡者的法律救济

无保险身亡者在工伤死亡赔偿问题上，仍可寻求法律救济。根据相关法律规定，尽管死者没有工伤保险，但其家属可以提起诉讼，主张雇主应承担赔偿责任。法院会综合考虑雇主的过失、工作环境的安全性等因素，以确定赔偿金额。此外，无保险身亡者的家属还可以申请国家提供的一些救济措施，如丧葬费用补助、生活补助金等。然而，为了更好地保护自身权益，建议在工作时尽量购买工伤保险，以便在意外发生时获得更全面的保障。工伤死亡赔偿是一个复杂的问题，家属应咨询专业律师，以获取具体的法律建议和帮助。

结语

通过工伤保险基金，直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据相关法规，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份，一次性工亡补助金在48至60个月份之间，而供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。对于无保险身亡者，虽然没有工伤保险，但家属仍可以通过法律救济途径寻求赔偿。建议购买工伤保险以获得更全面的保障，并咨询专业律师获取具体的法律建议和帮助。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。