工伤赔偿申请流程及期限是多久？

劳动仲裁一般在45天内结案，最长60天，裁决书下达后企业应履行赔偿义务。工伤仲裁时效为一年，申请时效从工伤争议产生时开始计算，可中止。工伤仲裁程序包括申请、受理、审理、调解或裁决。申请人需提交书面申请，包括个人信息、仲裁请求和事实依据等。劳动争议仲裁委员会应在5天内决定是否受理，不受理需说明理由。如未作出决定，申请人可向法院起诉。

法律分析

一、工伤申请劳动仲裁多久能拿到赔偿

工伤申请劳动仲裁45天左右能拿到赔偿。

一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。

劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案；劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。

二、工伤劳动仲裁的仲裁时效

工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

三、工伤申请劳动仲裁的程序

1.先由单位或者劳动者提出仲裁申请；

2.然后由仲裁机构决定是否受理；

3.如果决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；

4.最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的，则及时向申请人送达不予受理的决定。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

结语

工伤申请劳动仲裁45天左右能拿到赔偿。劳动仲裁案件一般在45日内结案，最长不超过60日。企业应在裁决书下达后的45日内履行赔偿义务。若超过法定期限不执行，申请人可向法院申请强制执行。工伤仲裁时效为一年，从工伤争议产生时开始计算。仲裁程序包括申请、受理、审理和裁决等环节。申请人应提交书面仲裁申请，包括相关事项和证据。劳动争议仲裁委员会应在收到申请后5日内决定是否受理，并通知申请人。如不予受理或逾期未作决定，申请人可向法院提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。