工伤事故赔偿损失工时计算公式

工伤事故赔偿计算公式包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律分析

工伤事故赔偿计算公式：1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×247.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)；85%(二级)；80%(三级)；75%(四级)8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×610.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

拓展延伸

工伤事故赔偿工时计算方法与标准

工伤事故赔偿工时计算方法与标准是根据相关法律法规和司法解释制定的，旨在确保公正、合理地计算工伤事故赔偿所需的工时。根据不同的工伤情况，计算方法可能会有所不同，但一般包括以下步骤：首先，确定工伤事故的性质和程度；其次，根据工伤程度等级和工伤赔偿标准，确定相应的工伤赔偿比例；然后，根据工伤赔偿比例和被害人的工资情况，计算出赔偿金额；最后，根据赔偿金额和被害人的工资水平，计算出赔偿所需的工时。这些计算方法和标准的制定旨在保护工人的权益，确保他们在工伤事故发生后能够获得合理的赔偿。

结语

工伤事故赔偿计算公式是根据相关法律法规和司法解释制定的，以确保公正、合理地计算赔偿金额。根据不同的赔偿项目，包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等，按照相应的计算方法和标准进行计算。这些计算方法和标准的制定旨在保护工人的权益，确保他们在工伤事故后能够获得合理的赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。