法律分析：有补贴。职工有补贴并不是依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，而是依据《中华人民共和国劳动合同法》。根据我国相关法律的规定，当用人单位因为客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行的，用人单位解除合同后，依法向劳动这承担补偿责任。经济补偿是按照劳动者的工作年限计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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