灵活就业人员缴费档次有哪些

灵活就业人员缴费档次有：

1、一档为上年度在岗职工平均工资的60%；

2、二档为上年度在岗职工平均工资的70%；

3、三档为上年度在岗职工平均工资的80%；

4、四档为上年度在岗职工平均工资的90%；

5、五档为上年度在岗职工平均工资的100%。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

一、养老保险个人缴费比例基数是如何规定的

我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。当然，具体缴存基数规定依据每个人不同的所在地的实际情况来确定。

其中，养老保险的养老金缴费基数计算方法是：

养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资；

养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12。

每年的4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高；反之养老金就低。

《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。