法律分析：工伤认定结果对于公司的责任和赔偿具有重要的影响。如果工伤认定结果确认该员工的伤害是在工作中遭受的，那么公司将承担相应的赔偿责任。但是，如果工伤认定结果确认该员工的伤害是由其他因素引起的，公司则不需要承担赔偿责任。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第九条规定：确认工伤后，用人单位应当承担工伤保险责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：用人单位应当建立、健全事故预防制度，采取有效措施预防事故，保证劳动者的人身安全。
3.《工伤保险条例》第十条规定：经劳动能力鉴定，确认职工劳动能力损失，在确认保险事故的基础上，用人单位应按照规定的标准和程序支付工伤保险金和一次性伤残补助金，并依法承担工伤医疗费用。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者赔偿金：……(九)按照国家有关规定确认为工伤，但是已不具备领取工伤保险金的条件的。
综上所述，工伤认定结果对于公司的责任和赔偿具有决定性的影响。公司应当建立健全事故预防制度，保证员工的人身安全，同时严格按照国家规定支付劳动者的赔偿金和工伤保险金等。
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