谁在工伤事故中承担主要责任？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤事故中的人身损害赔偿责任应根据具体情况确定，用人单位应按照工伤保险条例承担责任，而第三人侵权造成的损害则应由第三人承担赔偿责任。

法律分析

员工在发生工伤后，要根据具体的情形来确定相关的主体。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

拓展延伸

工伤事故责任分配的法律原则和实践

工伤事故责任分配的法律原则和实践是指根据相关法律法规和司法实践，对工伤事故中各方的责任进行合理划分和分配的过程。根据我国法律规定，工伤事故责任主要涉及用人单位、劳动者及相关管理部门。法律原则包括事故责任主体原则、过错责任原则、举证责任原则等。在实践中，根据具体情况，法院或仲裁机构会综合考虑各方的行为、职责、管理制度等因素，判断责任的大小和比例，并进行相应的赔偿或补偿。工伤事故责任分配的法律原则和实践对于保护劳动者权益、维护劳动关系稳定具有重要意义。

结语

根据以上法律规定和实践，对工伤事故责任的分配和划分是确保劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要步骤。根据具体情况，法院或仲裁机构会综合考虑各方的行为、职责、管理制度等因素，进行公正的判断并做出相应的赔偿或补偿决定。工伤事故责任分配的法律原则和实践的落实，有助于保障劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。