搜索
您的当前位置:首页正文

学校勤杂工临时用工合同

2022-07-29 来源:步旅网

  甲方:

  乙方:姓名:身份证号码:

  1

  根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

  2

  本协议期限为

  (年月),自________年____月 ____日起至________年

  ____月

  ____日止。

  3

  工作任务:

  3.1

  甲方安排乙方在

  ,

  岗位,从事该岗位职责范围内的 工作;

  3.2

  乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3

  乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4

  因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4

  劳动报酬:

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为

  元(人民币)月(大写:

  ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  5

  劳动纪律:

  5.1

  乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2

  乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6

  协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1

  本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

  6.2

  经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3

  甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4

  具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

  6.

  4.1

  经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

  6.

  4.2

  甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

  6.5

  任何一方提前解除协议, 均应提前____日通知对方。

  7

  任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8

  协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

  9

  本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  签订日期: ________年 ____月 ____日

  返

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Top