副总经理任职要求

一、基本资料 职务名称 副总经理 管辖人数 直接上级 定员人数 总经理 1 所属部门 工作性质 高层 管理人员 二、工作内容

1、工作内容及职责 1、 协助总经理组织编制质量方针、目标、计划，参与重大质量问题的决策并组织有关部门实施以及检查实施情况，对本公司全力生产进度状况负责； 2、 总经理不在时，代理总经理行使相应的职权； 3、 认真组织实施各种管理制度和年度计划； 4、 负责市场调查预测，提出产品需求方向，制订销售年度计划，开拓市扩大销售； 5、 负责编制经营计划并定期评审其实施情况； 6、 负责组织合同评审，在签订供货合同后，按合同要求制订合理的发运计划做到发货准确及时，确保销售计划与产品资金周转指标的完成； 7、 日常工作中与客户保持良好的信誉关系，保证销售通道顺畅。负责办理产品销售过程中全部活动。 8、 组织建立健全各项供销活动的原始记录，注意收集、整理、分析有关经济、技术、质量信息资料，健全顾客档案，做好为顾客服务的配套工作。 9、 负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源； 10、对本公司质量管理体系有效的实施负责。 2、工作关系： 所管辖人员 所受监督 可直接升迁的职位 职位关系 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 三、任职资格 最低学历 所需学历及专业 大专以上学历 所需技能培训 培训时间 企业管理等 其他专业同等学历也可 培训科目 专业 其他说明 总经理 各部门经理 所需经验 质量管理、企业管理、法律法规 1、 五年以上相关工作经验； 激 励 能 力 计 划 能 力 5 人 际 关 系 5 协调能力 5 实施能力 5 信息能力 5 公共关系 5 冲突管理 5 组织人事 4 指导能力 5 领导能力 5 沟通能力 5 一 般 能 力 项目 需求程度 (满分为5) 5 基本素质 1、 取得国家认可的大专学历或同等学历程度； 2、 认同公司的企业文化和经营理念； 3、 为人正直，作风正派，自律能力强，有很强的团队合作精神； 4、 严格遵守公司各项规章制度。 个 性 特 征 1、 有责任心； 2、 性格沉稳、办事老练 3、 善于协调、善于沟通 4、 细致、耐心 5、 心胸开阔 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证在工作随时加班。 四、工作场所

工作时间 早8：00---晚17：00 经常需加班

五、考核标准

1、 工作绩效：1）工作质量；2）工作数量 2、 工作态度：3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、发展潜力；7、企业文化 8、协调合作；9、品德言行；10、成本意识 从以上十个方面来考核

六、备注： 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：

工作环境和条件 室内 工作均衡性 比较忙碌