未来五年职业发展计划

未来五年职业发展计划

选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来。那么怎么写一份计划呢?下面和XX一起来看看吧!

篇一:职业生涯对每个人而言,都是在一定的时间内有效,如果不进行合理有效的规划,就会浪费自己的时间和生命。作为已经工作的我,很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划,把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向,就像大海里的一叶小舟,迷失方向,不知所归,为了高效的利用时间,实现自己的人生价值,特作以下个人职业生涯规划:

勤奋好学,诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心,善于观察,做事认真。易于沟通,能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比较固执,工作经验不足,知道自己的优点和缺点在那。

遇到自己想不开的事,要保持头脑冷静,要留给自己反思的时间,多反省自己努力使自己的头脑灵活起来,多与人沟通,向同事、领导请教,经常学习。

根据自己的兴趣和现在的工作,在未来会向人力资源管理方向发展。围绕这个方向,本人初步规划如下:时间:20xx年-20xx年

成果目标;通过实践学习,熟练掌握基本的人力资源管理各大模块的知识,流程及相关内容。职务目标:人力资

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源经理

能力目标:具备人力资源领域其中一个或几个相关模块的理论基础,通过基础工作具有一定的实践经验;接触了解其他模块人力资源活动。

经济目标:年收入4万元—6万元;

篇二:请描述你个人未来三年或五年的发展规划,包括年收入、职位要求、区域要求、个人能力提升目标等内容;此内容仅供我们从另一方面了解你的求职目标及意向,同时我们会尽量提供你相关信息,以帮助你了解个人的发展计划是否会与我们的需求接近。

你可以使用表格一用数据填写;或使用表格二用文字叙述。

附:以下是我们公司业务职位序列,若您需要参考其他职位情况,请另外咨询我们。

采购代表——采购专员——采购主管——采购副经理——采购经理

客户服务系列:

客服代表——客服专员——客服主管——区域客服经理——客服经理

技术服务系列:

技术服务工程师——区域技术经理——技术经理

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市场系列:

市场代表——市场专员——市场主管——区域市场经理——市场经理

篇三:人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目。驻足观望,电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。未来,掌握在自己手中。

古语云:“金无足赤,人无完人。”每个人都有自己的优点和缺点,世上并不存在尽善尽美的人。要想做好职业生涯规划,首先要认清自己,包括性格、爱好、言行等等。这样才能扬其长,避其短,才能更好的面对人生

我的基本条件:喜欢学习、喜欢多问、能吃苦、能适应环境。

个人的职业选项

我学的是土木工程专业,并且侧重于工程技术方向,理想的职位有:建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经

理等。毕业后打算向技术经理或项目经理的职务奋斗。

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选择理由

随着中国房地产业的发展,土木建筑业对工程技术人才的需求也随之不断增长。在很多城市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造,城市基础建设工作不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。因此,土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。土木工程技术人员要求有严谨的工作作风,认真负责的工作态度,还要有很强的适应性,能够适应在各种条件和场合下工作,应具备正确的决策能力。这些要求也比较符合我的性格特征,因此我选择工程技术方向。

与职业选择目标的差距

我们现在对专业理解不够深刻,只是大体了解。另外,工作经验是一名好的工程人员所必备的素质,要想成为项目经理还要具备很强的人际交往能力,这些对我说还有一定的距离。

土木工程专业就业方向很多,大体可分为四种。

工程技术方向

设计、规划及预算方向

质量监督及工程监理方向

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公务员、教学及科研方向

就拿我选择的工程技术方向来说,就业面广,选择的机会多。专家分析:随着我们执业资)格认证制度的不断完善,土建行业工程人员不但需要精通专业知识和技术,还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师,全国注册土木工程师,全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考,因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也需要注意知识结构的更新,尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生,在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土木及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。

另外,质量监督与工程监理方向也是不错的就业方向。工程监理是近年来新兴的一个职业,随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范,监理行业诞生以来就面临着空前的发展机遇,并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。

第一年:学习期

阶段目标:职业生涯认知和规划实施方案:完成从大学到公司员工的转变,适应公司的工作和生活,重新确立新的目标。对自己的专业进行深入了解,巩固和扎实专业基础知识,加强各方面能力的培养。第一年重点放在学习上,在导师的指导下进行熟悉去全部的实验。在时间允许的情况下多

参加集体活动,培养交际与表达能力。另外要多和领导、同事们进行交流,尤其是有经

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验的老同事,多向他们学习,第一年学习任务不重,增加交流技巧,学习更多的新知识,争取可以通过自己一年的学习全面熟悉所有实验。为可能的提干做好准备,多利用规范,了解相关知识。在第一年规划好一切,并付诸行动。作为学生会主席的我,要认真负责的组织好我们一起出来的12兄弟,要充实大家的工作、学习生活。不断的和他们沟通,并且能够提高我的语言表达和交际能力,这些对于我以后的学习和工作都有很重要的意义。

第二年:定向期

阶段目标:初步确定自己的方向以及能力与素质的培养实施方案:通过通过第一年的学习,培养领导与组织能力,增强团队协作精神,尽可能多的积累经验。其次有选择性的辅修其他专业的课程,丰富知识来充实自己,比如为考二级建造师和考研做准备

第三、四年级:发展期

阶段目标:掌握求职技能的同时,为公司的提干做好准备

实施方案:加强专业知识学习,根据自己的实际情况看看有没有能力考英语六级,根据情况决定是否考研,做好复习准备,考国家二级建造师和一级建造师是必须考的。在工作期间尽量考取与目标职业有关的职业资格证书或通过职

业技能鉴定,不能在校考的证书要尽量了解其考试的流程及内容,为以后考证或职称做准备。

第五年:实现期---竞职项目经理

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阶段目标:考证、晋职称

实施方案:工作三年后升项目经理助理,评为项目经理助理后第五年评项目经理,尽可能在第六年后往更高层走。在工作过程中提高自己的综合素质。

阶段目标:竞职项目经理实施方案:尽快对所有工作流程的熟悉,加强人际交往,不断学习。重视学习的过程,在学习的过程中要虚心请教他人,掌握核心的工作技术,能够及时发现工程的误区,为以后工作打好基础。然后总结前四年的准备工作,开始项目经理工作职位的竞选,在实践中检验自己的积累和准备,锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外要明确个人在岗位上的职责要求及规范,成功上岗。

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