七、八年级期末考试质量分析
一、组织考试与阅卷情况
本次期末考试，我校于2018年1月29、30日两天进行，应考人数为595人,实考人数为591人。考试期间组织严密，教务处统一安排了考务，共设10个考场，七、八年级在同一考场交叉，前后不同级、左右不同班。为保证考试成绩的真实有效，教务处强调了考试纪律及监考教师的职责，频繁巡考，统一集中订卷等方式加大对考试纪律的检查，在考试期间发生的违纪现象记大过一次，试卷以0分记，坚决杜绝学生违纪行为的发生。阅卷采取的是分年级分科流水作业，确保教师对同一题的评分标准一致，各科统一安排了、固定地点，保证了批卷过程严谨、认真。
二、试卷来源及评价
本次考试,所有科目都由县教育局命题,试题难度总体中等偏易，部分偏难。试题质量较往年大为提高，基础知识与综合能力兼顾，部分学科极少量试题出现了考点不明现象，影响了考试成绩，但影响不是很大。
三、考试成绩分析：
从学校提供的数据和县教育局成绩统计表的数据反映出来的问题看，主要体现在以下两个方面：
校内各班学科成绩之间的不平衡，有的班级优分人数偏少。
就全校最高分和最低分来看：政治最高96分，最低32分;语文最高113分，最低15分；英语最高109分，最低17分；数学最高120分，最低1分；物理最高94分，最低2分；历史最高94分，最低8分；地理最高95分，最低12分;生物最高99分，最低16分;总体来说最高分与最低分差距还是比较大的,数学科尤为突出.
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就全校平均分来看：政治最高75.73分；最低69.29分，校平均是72.71分:语文最高92.76分，最低81.25分，校平均是86.85分；英语最高63。38分，最低47。81分，校平均是56。24分；数学最高60。60分，最低36.36分，校平均是47。33分；物理最高51。33分，最低33。90分，校平均是41。97分；历史最高55。88分，最低40.26分，校平均是44.55分；地理最高63.94分，最低49.73分，校平均是54。79分；生物最高68.39分，最低56.11分，校平均是63。62分；全校总平均最高513。92分，最低430。07分。差距不言而喻，希望各科任教师和班主任在今后的教学中找准差距，看准方向共同努力.
县内各学科成绩之间的不平衡，绝大部分科目低于县平均.整体形势很不乐观，但从及格人数、及格率来比较还占有优势，说明我们在培优上还有巨大潜力,固大家在努力的同时还更应该充满信心.
四、教与学存在的问题 学生层面:
1、学生的基础差，学习习惯和学习态度还需要进一步的规范。 2．学生的基础知识掌握不牢，综合分析问题解决问题的能力差。 3．全校的优秀率整体偏低。尖子生不突出,后进生数量多，严重影响教学质量。
教师层面：
1．教师发展的不平衡,主要体现在平常的常规教学中。
2．结合平时课堂的反映及考试成绩比较，成绩较差的教师表现在课堂上有以下几个问题：一是课堂无计划性,包括知识目标、能力目标、时间搭配、教学进度、学生的个体差异不能很好的规划。二是对基础知识课堂落实不到位，缺乏对学生良好习惯的培养.三是课堂练习的实效性差。
3．教师角色转化不到位。教学方式没有发生实际性的变化.许多教师仍然把
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重心放在教上，忽视了练习的过程,学生处于被动学习中。
4、课后辅导抓得不扎实，作业批改没有落到实效上。 学校层面：
班容量过大，很多教师都处于超负荷运行。
教学管理上缺乏创新意识,粗放型，经验型、时间型的管理还在主导着我们的教学。
3.优秀的课堂教学模式根植于我们的课堂上效果不明显.相当一部分教师固执己见，固守传统。有人来听课是一回事,真正上起课来是另一回事,上示范课是一回事，活动过后又是另一回事，教学研究和教学实践两张皮的现象很普遍，研究成果在课堂上的巩固率不高。学生的学习方式没有发生根本变化，仍然有一些教师固守原有的教学模式，死记硬背，机械训练的现象普遍存在.
4.集体备课没有真正开展起来.目前存在的问题是单兵作战，相互保守，取长补短根本就是一句空话，没有形成良性的竞争环境，盲目的盯着学校的量化管理制度，很不利于学校教学质量的整体提高，因此效果欠佳，部分教研组有形式主义倾向。
五、今后教学中的改进意见
（一)重视尖子生的培养，把尖子生的培养作为学校的重要工作来做。 1、学校定期召开尖子生培养的专门会议，如学生会议、教师会议、班主任会议。解决好尖子生培养遇到的问题。
2、分类承包。任课教师承包有缺腿学科的优生，签订合同，一抓到底;备课组承包本学科的优生层，培养优生群体；班主任抓全员优化；年级组长、业务校长抓宏观调控。形成学校、年级、班主任和任课教师齐抓共管的态势，促进学生的群体优化。
3、在教学中要尽可能实行分层教学，确保尖子生在打实基础的前题下，能
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提高自身的综合能力。
(二）创新教学管理，建立长效机制
学校要对教学管理各方面检查和反馈的程序等都要明确，不能有盲点.重视抓基础、抓常规、抓平时、抓落实，在务虚的同时，更重要的是在务实上花功夫.针对本次考试存在的问题，要落实好以下几点：
1、落实好学科教学集体备课制,缩短学科内教师差距问题。关键在落实上下工夫。学校领导要挂包学科、备课组制度，全程参与,现场督导。
2、抓实推门听课和随堂检查制度，解决课堂教学高耗低效的问题。对于听评课,要确定明确的目标和对象，提高听评课的针对性。同时提高对教案检查的频率和力度，采用定期检查和不定期检查相结合的办法。通过教案检查的高频率保证教师备课的高效率、高质量。
3、完善质量分析制度,使分析成果落实到教师、学生的具体行动上。 继续降低工作重心，转变分析方式.建立至下而上的质量分析制度，即：教师、学生作好个人的分析，班主任做好班级质量分析主题班会，各学科开好教学诊断,突出学科点评。特别要强化任课教师对学生学科的分析，分析到每一个学生的每一个学科，分析到每一个知识点，找准学生的问题所在。通过这种由下至上的方式实施多层面、全方位、立体式的分析，从教学及教学管理的角度,诊断出现阶段存在的影响教学质量的主要问题，并对问题的产生进行了归因，反思教学、管理中存在的问题.进而提出解决问题的对策及建议。
4、强化领导包干制度，抓薄弱，促平衡. 强化薄弱学科教学，促进学科均衡发展，切实解决木桶效应的问题.
5、抓良好学习习惯的养成.我校要落实好学生良好学习行为习惯养成工作，但学习习惯的培养是一项必须持之以恒的工作。任何一个学习习惯的培养,不是一蹴而就的，它必须有一个慢慢形成的过程.而形成过程中，持之以恒，严格训
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练,不然将事半功倍.
（三)深入扎实开展教材、课标、课堂教学的研究。 许多学科教师都普遍感到课时不足，课程标准规定的教学内容与教学时间之间矛盾很大，许多知识深度和广度的把握上拿不准等等困难。面对这些困惑和困难，教师也要通过认真学习新的课标,深入研究新的教材，准确理解教学内容,把握教学要求， 通过系统的研究，提高教师把握和驾驭教材的能力，来解决这些矛盾。
成绩的差异只是过去,只要我们齐心协作，持之以恒，成绩肯定会有一个大的飞跃.
2018年2月
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