5工作职责80%根据公司发展的需要能结合实际完善公司基本制度缺一项扣1分各项管理制度，并能认真执行企业文化、制度、流程建设5根据上级的指示所建立的制度和流程方案通过上级的认可每月关于企业文化的培训不少于3次一项未通过扣1分少一次扣1分每批新员工企业文化一次不培训或者培训不培训不可缺少到位扣1分每月能开展一次关于企业文化的员工业余活动员工沟通与员工的沟通次数每月不少于5人次，并有记录可查没有开展，扣2分5少一人次，扣1分工作计划10保证承诺的工作计划若有一项未按时完成扣3未按时完成的数量不分(最高扣10分)超过3件满意扣0分，一般扣2直接上级对工作计划分，不太理想扣3分，很完成质量的满意度差扣5分满意扣0分，一般扣2内部员工的满意度分，不太理想扣3分，很差扣5分满意扣0分，一般扣2客户满意度（外部客分，不太理想扣3分，很户）差扣5分出勤正常，能加班加点工作认真，责任感强做事敏捷、效率高、不拖拉服务态度10%对内服务对外服务55112工作态度10%
工作态度10% 2忠诚公司，服从上级，完成交办工作遇事正确地向上级报告，并提出建议在平时工作中有计划、有步骤、少差错22合计总经理评语：100核表
何总评分结果评价得分评价级别优秀□80-89良好□70-79一般□70以下差□90-100
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