南宁市劳动合同范本

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甲方( 用人单位 ) ： 地点：

法定代表人 ( 或负责人 ) ： 联系方式：

乙方( 劳动者 ) ： 地址：

身份证号码： 联系方式：

甲乙两方在同样自觉的基础上， 依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致完成本合同，供两方依照履行：

一、劳动合同限期

（一）本劳动合同为 ____________________

1、有固按限期劳动合同： _______ 年_______ 月_______ 日至

_______年 _______ 月 _______ 日；

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2、无固按限期劳动合同，自

_______ 年 _______ 月 _______ 日起。

3、以完成 _____________________ 工作为限期。

（二）本合同包括 ____个月的试用期 ( 自 _______ 年 _______ 月

_______日至 _______ 年 _______ 月 _______ 日) 。

风险提示 ：

试用期包括在劳动合同限期内， 《劳动合同法》 中对试用期长短的限制依据合同限期的来规

定，如：

1. 劳动合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超出一个月； 2. 劳动合同限期一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月； 3. 劳动合同限期三年以上的，试用期不得超出六个月。

（三）工作地点：

_________________________________________________

（四）工作内容：

___________________________________________________

1、乙方赞同在甲方 ______________ 部门( 或岗位 ) 担当

______________ 职务，乙方详尽工作内容依据甲方的岗位职责要求执

行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确立一方的薪水待遇；如乙方不一样意调整，甲方可以提早

30 日通

知乙方排除劳动合同，经济赔偿金依据国家规定发放。

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3、在工作过程中，因乙方存在严重过失也许故意造成甲方损失的，

甲方有权向乙方追偿。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方保证乙方每日工作不超出 8 小时，每周工作不超出 40 小时，每周最少休息 1 天。详尽工作时间由甲方依据生产经营需要安排没，乙方应该遵从。

（二）休息休假：甲方依据国家的规定安排乙方休息休假。

三、劳动酬劳

（一）乙方月薪水标准为 __________ 元，此中试用期内薪水为

______________ 元；

（二）若推行计件薪水的依据以下标准计法薪水：

1、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间也许在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

2、甲方保证按月发下班资，详尽发放日期为

。

四、社会保险

风险提示 ：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即便是员工自己赞同不缴纳社保，还签订了相关的协议，

这也不可以闪避企业为员工缴纳社保的义务。

所以，为劳动者缴纳社会保险， 是企业一定而为

的行为，不然，当员工以此经过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

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（一）甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

（二）依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得薪水中扣缴，乙方不得有异议。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防范

甲方为乙方供给劳动所必要的工具和场所，以及其余劳动条件；保证工作场所的吻合国家规定的安全生产条件，并依法采纳安全防范措施，预防职业病。

甲方依法拟定和完美各项规章制度，乙方应该严格恪守。

乙方应该守旧工作时期知悉甲方的各种商业奥密、知识产权、企业机密等任何不宜对外公开的事项， 不然造成甲方损失的，应该肩负赔偿责任。

乙方承诺在签订本协议时，未与其余任何单位保持劳动关系也许签

订竞业限制协议。 不然，给其余单位造成损失的， 由乙方单独肩负责任，与甲方没关。

六、劳动合同排除或停止

（一）若乙方需排除劳动合同书，应该提早 30 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送到甲方 ( 详尽部门、职务 ) 为准；

（二）相关排除或停止劳动合同的事项，依据《劳动合同法》等法律、法例相关规定履行。

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（三）在排除也许停止劳动合同时，乙方应该将正在负责的工作事

项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。 因乙方原由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

（四）因排除也许停止劳动合同，乙方依法应获取经济赔偿金，但

乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济赔偿金， 排除也许停止劳动合同后 60 日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济赔偿金。

（五）因推行本合同发生的争议，两方本着合理合法、互谅互让的原则协商办理；协商不行的， 任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（六）本合同未商定的事项，依据法律、法例、行政规章以及地方性法例等规定履行。

七、其余

本合同自两方署名或盖章后奏效，一式二份，两方各执一份，本合同的任何条款的更改，应该以书面形式经两方署名也许盖章确认。

甲方（盖章）：

签约代表（署名）：

_______年 ______月____日

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乙方（署名）：

_______年 ______月____日