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劳动人事争议仲
裁申请书
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劳动人事争议仲裁申请书
申 请 人 被 申 请 人 姓 名 XX 名 称 XX市XXXXXX有限 公司 法定代表人 性 别 女 年 龄 29 （或主要负责人） 通讯地址 深圳市XX 地 址 XXX 职 务 总经理 深圳市XXXXXXXXXX（办公场所） 联系电话 请求事项：
138XXX 联系电话 XXX 1、裁决被申请人支付申请人拖欠工资X元，并支付迟延支付工资25%的
经济补偿金X元，两项合计X元；
2、裁决被申请人支付申请人合理的劳动仲裁费用合计X元； 事实和理由：
申请人自20XX年3月25日应聘到被申请人处从事外贸主管的工作，双方约定的工资标准为：X元/月，并签订劳动合同（如证据劳动合同）。20XX年7月22日申请人向被申请人提交离职申请，经双方协商，被申请人同意了申请人的辞职申请，并办理了离职的工作交接（如证据离职证明）。申请人离职后在计发工资时，被申请人无故克扣申请人20XX年6月份工资X元，并不愿意计发申请人20XX年7月份工资。申请人在20XX年7月份上班22天，按照X元/月以及公司工资的计算方法，7月份的应得工资为X元，扣除必要的电视费用X元，申请人七月份工资为X元，加上被申请人违法克扣工资X元，被申请人合计需要支付申请人工资为：X元。被申请人至今未支付工资款，申请人多次与被申请人交涉无果，给申请人造成很大的经济损失和困扰。
申请人迫于无奈 ，为维护自己的合法权益，并根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。特向贵委提起仲裁，望仲
裁委裁决如前列所请。
此致
XX市劳动人事争议仲裁委员会
申请人： (签名或盖章)
20XX年09月22日
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