《干部作风督查通报标题》

《干部作风督查通报标题》

干部作风督察通报第一期

端午节期间检查干部作风作用情况的通报

干部作风督察通报第二期

关于哈站顾乡信号楼及相关单位停水中暴露出干部作风问题的通报干部作风督察通报第三期

关于加强干部作风监督电报落实情况的通报

干部作风督察通报第四期

关于客车库内整修质量专项督察情况通报

干部作风督察通报第五期

关于对干部值班工作抽查情况的通报

干部作风督察通报第六期

关于兴隆镇站内货场装卸车组织情况的通报

干部作风督察通报第七期

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关于两起干部作风问题的通报

干部作风督察通报第八期

关于对部分单位宣传阵地建设检查情况的通报

干部作风督察通报第九期

关于两起党员干部瞒报经商办企业问题的通报

干部作风督察通报第十期

关于对7月30日k7035次在二龙山屯站机外停车事件的再次剖析干部作风督察通报第11期

关于近期检查干部值班情况的通报

干部作风督察通报第12期

关于哈尔滨机车检修基地人力资源部长张砚塔举办“学子宴”问题通报干部作风督察通报第13期

关于检查哈尔滨通信段安达站行车设备情况的通报

干部作风督察通报第14期

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关于牡丹江机务段违反规定程序造成判刑人员在服刑期间被批准外劳的情况通报干部作风督察通报第15期

关于对局内部分单位异地车间干部作风的督察通报

干部作风督察通报第16期

关于哈尔滨工务机械段职工刘秋仁杨振春子女在预接收退役士兵考试中发生替考问题的情况通报

干部作风督察通报第17期

关于职工a类“两违”“双谈”制度落实情况的督查通报

干部作风督察通报第18期

关于国庆节期间干部作风作用情况的通报

干部作风督察通报第19期

关于电动道岔转辙部清扫问题的通报

干部作风督察通报第20期

关于牡丹江工务段“天窗”修考核失真问题的通报

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干部作风督察通报第21期

关于传媒管理所办公室发生被盗案件的情况通报

干部作风督察通报第22期

关于对工务施工中个别惯性问题的通报

干部作风督察通报第23期

关于对部分单位路风风险点整改和运输收费情况的检查处理通报干部作风督察通报第24期

关于佳工落实路局防“三折”管理办法情况的通报

干部作风督察通报第25期

关于对局内部分锅炉房日常供暖管理情况的通报

第二篇：作风建设督查通报通报关于干部作风建设督查情况的通报

各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：

近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报

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如下：

一、总体情况

全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题

个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4

与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。

（四）进一步加强督查，严格考核。县jw、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态；对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。

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第三篇：8月份干部作风督查情况通报干部作风转变及矿级领导下井

带班情况督查通报

8月23日到26日，集团纪委、监察处依据规定，组织集团总调度室、组织人事处、安监生产管理局、广电中心等部门人员，分别到集团本部和吕梁、临汾公司各矿就干部作风转变、安全生产后5个月、矿级干部下井带班等情况进行了督查，到各矿调度室、安监处、井口、考勤站的等处进行了实地调查，了解近几个月各矿的矿级干部下井带班制度的具体执行情况，干部请销假制度的执行情况，了解了各位矿级干部的在岗情况，具体督查情况通报如下：

一、各矿矿级干部下井带班情况，督查组所到的时段，各矿均有矿级干部在井下带班，按照要求签到、井下交接班、即时记录在井下的情况汇报，每个班次带班人员均填写下井信息卡。在井口显著位置公示当班下井带班领导名单，并公示上月各个矿级领导带班情况，对矿级、科（区）级干部下井情况进行考核并公示。

二、各矿积极落实集团关于后5个月安全生产的各项安排，根据各自实际贯彻执行20条规定，抓好安全质量标准化建设，确保安全生产。各矿在矿调度室公示矿长对当班调度员在特殊情况下的特别授权，以应对突发事件；

三、各矿均能做到汛期的矿级领导干部的双值班，制定各类应急预案。落实手指口述安全确认法，督查组到各矿的不同岗

位，各个岗位的当班人员均能予以报告，临汾矿业管理公司公司圪堆煤业的上岗人员表现较为突出。

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四、督查时，各个矿井的领导干部除参加集团公司的会议或正常休假的以外，均能在矿处理事务，各矿党政办能全面掌握每个矿级领导的行踪。

五、督查组督查时，各矿均表示要坚决贯彻山西焦煤集团和西山煤电集团关于安全生产的各项规定，坚决执行不安全不生产的要求，抓好安全质量标准化建设，落实安全生产的各项制度，积极查找安全隐患，及时“三定”处理。根据各自实际，落实各项安全任务到各个责任人；加强汛期的防汛工作，防止各类自然灾害的发生；积极组织全矿人员通过各种形式的宣传教育，深刻吸取近期别的省份发生的几起煤矿安全事故的教训，从细处着手，抓好每个安全生产环节，落实好手指口述安全确认工作法，强化准军事化的训练，抓好职工队伍建设，加强安全生产知识的日常培训和教育，增强职工的安全意识，确保安全生产，为完成xx年的各项任务努力工作。

六、督查时，临汾公司煤业的生产区、办公区的大门均遭周边村民用煤矸石、大汽车封堵，索要所谓的“承包费”，影响该矿的安全生产。

xx年8月30日

第四篇：干部作风督查总结xx年防洪Ⅲ级应急响应及“5.20”调图

期间干部作风督查情况

根据铁路局于5月19日12：10下发第1152号调度命令启动铁路防洪Ⅲ级应急响应及柳电安函„xx‟58号《柳州电务段关于加强“5.20”调图过渡期安全工作的通知》，为加强督促领导干部积极工作，落实责任，确保防洪Ⅲ级应急响应及调图期间我段安全生产工作顺利开展，xx年5月20至21日，劳动人事科成立干部作风督查组，分赴段管内各车

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间、工区进行干部工作动态和作用发挥督查和班组管理检查，现将第三小组检查情况总结如下：

一、组员情况

组长：劳动人事科科长韦龙银

组员：劳动人事科科员李艳杰陆新兰潘宏磊（助勤）

二、检查范围

xx年5月20日：全州南高铁信号车间、全州信号车间、桂林信号车间、桂林北高铁信号车间、桂林西高铁信号车间

xx年5月21日：鹿寨北高铁信号工区

三、检查情况

以上车间、工区的干部工作具体落实情况基本良好。各级干部在接到上级通知后迅速行动，严格遵守各项规定，坚守各自岗位，认真落实防洪应急预案，段领导靠前指挥，亲临现场检查、布臵防洪相关及调图过渡期安全防范工作。

1、5月20日11。00检查全州车间干部值班情况。车间主任陈桂新、党支部书记秦华林在岗在位。《车间交接班记录本》记录准确详细，《工作日记》中干部工作内容与车间上报《干部周动态表》基本一致，抽查干部量化与工作内容基本对应，无缺漏乱报现象。车间包保技术干部已下到工区指导工作。

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2、5月20日12。30检查全州南高铁信号车间。段总工程师何朴珈在接到防洪应急通知后已到达全州地区值班，车间主任吕永红、党支部书记卢文军在岗在位，并跟表工区20日凌晨天窗修。抽查车间文件传达学习记录，车间人员已经对《柳州电务段关于加强“5.20”调图过渡期安全工作的通知》进行了学习，值班干部对文件内容能够清楚、掌握。检查车间防洪应急抢险预案相关文件均齐全。

第五篇：督查通报督查通报

各部室：

6月1日下午，督查组针对公司员工着装进行了检查，现对未按规定上班时间礼仪着装的人员进行通报：

业务部：张月红、赵越未穿黑色皮鞋，陈静、尹钰洁染发，索磊未将衬衫束在裤装内

财务部：李妮娜染发，刘丽雯未将衬衫束在裤装内物业部：李东海、韦伟未佩戴工牌办公室：孙晓凡未佩戴工牌

根据《员工手册》规定，给予以上人员通报批评。督查组将会不定期针对工作期间员工的礼仪着装情况进行检查，如发现仍未按规定着装的将按照《员工手册〃工服管理办法》相关规定加倍处罚。

工服既是公司给予员工的福利又是公司品牌形象文化的体现，望广大管理干部及员工严格遵守公司各项管理制度，统一着装，推进公司标准化建设，切实践行企业文化。

督查组

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xx年六月二日

内容仅供参考