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2016年粮食收储管理考核办法
为规范仓储工作，健全仓储管理制度,巩固和发展“一符四无”成果，充分调动全体保防人员的积极性，确保储粮安全,特制定本考核管理办法：
一、考核内容
粮食收购保管质量、储粮管理、“一符四无”、仓储基础工作、粮食出库管理。
二、考核办法（总分100分）
以所（库）为单位,由县局和公司根据国家省市储粮检查、县局(公司）组织的季度储粮普查以及平时工作汇总情况为依据进行综合考核。
（一)粮食收购保管质量(20分)
1、严格执行国家粮食收购质量标准记10分，出糙率、水份、杂质、黄变每个指标每超过0。5%扣2分（分仓廒)，国家政策性粮食（包括专储粮代储粮、临储粮、托市粮)，如出现验收不合格，扣除5分,并扣除当年风险金,以入库质量和平时抽查为准。
2、粮食保管质量记10分。粮食储存期间,由于保管不善,出现粮食水份脂肪酸值增加,影响安全储存和粮食品质严重下降,出现黄变、霉变、虫蚀严重等情况,视损失及危害程度每次每项扣2—4分，扣完为止。
（二）储粮管理（20分）
1、有储粮管理领导小组和领导分管，并设立专职或兼职防化员一名。成立了以所长(主任)为组长，有关人员为成员的储粮工作领导小组记3分。无领导分管的扣1分,未成立领导小组的扣2分。
2、消防措施到位。有消防安全制度,消防设施有专人管理，消防器材按规定时间更换药剂的记3分.无消防制度扣1分,无专人管理的扣1分,管理不善、丢失的每台扣2分，不按规定更换的扣0。5分。
3、做到了专仓专人保管。粮所与保管员全部签订安全保粮责任状记3分。无专人保管每仓(廒)扣1分,未与保管员签订责任状每仓（廒）扣1分，看现场、查责任状。
4、健全了领导进仓制度.所长、分管所长按规定进仓检查记3分，主要领导每月进仓不少于一次，少一次扣0。5分(分仓廒），分管领导每月进仓不少于二次，每少一次1分（分仓廒），扣完为止，查记录。
5、坚持边收购边保管，及时通风降温达到粮温均衡，记2分，凡出现黄变超标的一次扣1分,出现高温点扣0.5分。坚持科学储粮,按县局(公司）安排通风作业，低温储粮,确保储粮春季粮温在15℃,夏季25℃,冬季10℃以下。
6、坚持每月按时参加防化员例会记3分。每迟到一次扣1分,缺席一次扣2分（以储运科记录为准）.
7、及时上报仓储业务报表记2分。做到报表数字准确、真实、齐全,并有领导签字、
单位盖章。每缺报或漏报一次扣1分，迟报一次扣0.5分,错报一次扣1分.
（三)“一符四无\"（30分）
1、无虫害记6分.坚持“预防为主、综合防治”的保粮方针，严格按国家粮食局制定的磷化铝熏蒸作业有关规程进行虫害防治，未按规定（裸药或用纸包药）该项不得分，并扣除仓储风险金500元。
2、无霉变记6分。发现储粮隐患和危险储粮及时整改和处理，发生储粮霉变、生芽、造成损失在5公斤以内每次扣4分,5公斤—10公斤每次扣5分,10公斤以上每次扣6分.
3、无鼠雀记6分。仓库所有设施保持完好，能够正常使用，凡发现仓内有活鼠雀，每只扣1分，凡发现仓房内有死鼠雀或鼠洞的每个（只）扣0。5分,通风设施破损扣1分,屋顶漏雨（有明晰水渍）扣0。5 分（分仓廒）,看现场.
4、无事故记6分。每月根据“四无”标准和有关要求开展一次粮情自查,发现问题及时整改,确保储粮安全无事故，有粮情分析、资料记录,并将材料书面上报业务主管部门,没有进行自查每次扣1分，没有上报材料扣0。5分。
5、帐实相符记6分.分仓（廒）建立仓库保管实物帐，每月与会计、统计对帐一次，并相互签名，做到帐帐、帐实相符，并保证出库粮食的正常溢余，未建立实物帐扣2分，每月不及时对帐的每次扣1分。粮食库存损溢按国家规定超标准2‰执行，每超过1‰扣0。2分，扣完为止。
6、切实加强粮食保管费监督使用。各储粮单位必须确保每吨不低于7元的直接保管
费用(器材、通风费、蒸熏药费等），确保不出现高温粮，严重虫粮等不安全隐患，如不按规定及时通风杀虫的且造成粮食损失的单位，年终视情节扣除保管费每吨1-2元.
（四）仓储基础工作（15分)
1、制度健全记3分。坚持常规测检制度,记录规范、完整、真实，防化员每月进仓不少于三次，保管员做到“三·六”测检，防化员每月进仓(廒)少一次扣1.5分，“三·六\"测检每少一次扣1。5分，记录不健全扣1分，不真实扣1分。
2、科学保粮记3分。因地制宜开展科学保粮，不断提高科学保粮的技术水平,机械通风、“三低\"、防护剂等科学保粮手段的应用率未达到90%的扣1分，粮食温度超过季节粮温要求标准1—2℃扣1分。
3、“五线\"明晰记3分。所有储粮仓库都必须有明晰有效的“五线\"标志（刷白线、防潮线、装粮线、防虫线和虫情观察线)，每缺一线或不明晰（仓廒）扣0.5分，防虫线无效扣1分，所有仓库、门、窗及地槽门、玻璃、风钩要保证齐全、完好无损。仓门、窗户、地槽口门每少一片扣1分，每少一块（只）玻璃、封勾扣0。5分,看现场。
4、库区卫生整洁记3分。坚持经常性保持库区、仓内整洁卫生，做到环境优美、整洁、仓内粮堆规则、粮面平整、疏松、不板结,仓内面面光、仓外“三不留”。仓内有灰尘、蜘蛛网扣0。5分,环境脏、乱、差、仓外有杂草、污水、垃圾等扣1分，粮堆不规则,粮面不平整、板结的扣1分（分仓廒）.
5、仓储器材及药剂专人保管记3分。有专用药剂库，有专帐并两人监管，有管理制度，手续健全、领用记录完整、药剂出库有领导签字，残渣按规定处理记满分。仓储器材
管理规范，库存准确，报表及时。药剂无专人管理扣1分,手续不齐全、记录不完整扣1分，未按规定处理药渣的扣1分，看现场、查记录。
（五）粮食出库管理（15分）
1、严格执行县局（公司)调运规定，按时完成销调任务记3分,未按时完成的每次扣2分。
2、严格调运管理，做到监装监卸,计量准确记3分，无监装监卸，客户投诉短斤少两的每次扣2分。
3、及时准确上报调运报表记2分，迟报、错报，每次扣0.5分。
4、加强粮食出库管理，防止粮食污染记3分，特别要注重粮食包装物和运输工具的清理，防止在运输过程中造成的粮食污染，如因工作不细造成的污染事故每次扣1分.
5、粮食出库安全记2分，一要加强粮食装卸的管理,并负责请调装卸工人，指导散售粮装车相关工作。二要加强对出库现场的管理，特别是对有围包、堆包的仓房要派专人负责，明确责任，确保安全，凡因工作不到位,造成事故的除追究责任外，每次扣1.5分，扣完为止。
6、切实加强粮食出库设备设施管理和保养记2分,做到设备有登记，有专人管理和保养，少一项扣0。5分,同时要树立高度的安全意识确保在使用中安全无事故.
四、奖惩办法
1、考核与风险金挂钩。各储粮单位缴交风险金500元，县局和公司每季(次）储粮普查、按各单位得分高低考评.得分90分(含90分以上）全额返还风险金，并给予风险金额等额奖励。得80—89分的返还风险金,并给风险金额50％的奖励。得79分以下的扣除风险金.
2、考核与评先评模挂钩.凡经国家、省、市组织的储粮检查达到三个100％的“一符四无\"单位每次加2分，受到上级书面通报表彰的每次加3分，未达到“一符四无”的单位，取消年终评先评模资格，扣除单位风险金,扣除单位主管所长、防化员各100元,责任人员50元。
3、本考核方案与县局全年综合目标管理考核方案挂钩，列作全年综合考核的重要内容。
二0一五年三月十八日
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