根据《陕西省实施〈全民所有制企业招用农民合同制工人的规定〉办法》（1995年2月陕西省人民政府命令13号），________（以下简称甲方）因生产工作需要，与________省________县（市）________乡（镇）________村村民（以下简称乙方），在平等自愿，协商一致基础上订立以下劳动合同。
一、合同期限
合同期限为________年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（还试用期3个月），合同期满如生产需要，经双方协商同意，可以重新签定劳动合同。
二、农民合同制工人条件
1、现实表现好；
2、年满18周岁至35周岁的男性青年；
3、具有初中以上文化程度；
4、身体健康无职业病史，能适应井下采掘工作。
三、生产（工作）任务
1、甲方根据生产需要，安排乙方在井下采掘区队岗位（工种）工作。
2、乙方必须按照岗位职责要求爱护设备、遵章守纪，服从分配、正常出勤，按时完成生产任务。
3、乙方在工作期间，必须认真执行《煤矿安全规程》、《作业规程》，设备工艺技术操作和安全卫生规程，及各项规章制度。遵守职业道德。
四、劳动条件和劳动保护
1、甲方向乙方提供工业场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件、进行安全技能培训。
2、甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施条件。
3、甲方向乙方提供本工种职工的劳动保护用品，保证乙方的劳动保护待遇。
五、劳动报酬和保险待遇
1、乙方在矿培训和试用期内享受《铜川矿物区岗位技能工资制试行方案》规定的工资待遇，试用期满经考核合格套人规定的岗位技能工资，然后享受和其他职工一样的工资晋升待遇。
2、甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和各种津贴、补贴及加班工资。
3、乙方患病或非因工负伤。在本企业连续工作五年以下的，停工医疗期为3个月，在本企业连续工作五年以上的每满1年增加停工医疗期1个月，最多超不过2个月，停工医疗期内医疗待遇同企业其他个职工，假期内发给当地最低工资标准80％的生活费，因打架斗殴、违法乱纪致伤，医疗费、生活费自负。
4、乙方停工医疗期满不能从事原工作被解除劳动合同，在本企业工作满五年的，发给本人月标准工资3个月医疗补助费，连续工作五年以上的，每满一年发本人1个月标准工资的医疗补助费，最多不超过本人6个月标准工资。
5、乙方因病或非因工死亡的，在本企业连续工作不满一年的，企业发给本企业6个月平均工资的丧葬补助费和直系亲属救济费；满一年以上的，发给本企业10个月平均工资的丧葬补助费和直系亲属救济费。
6、乙方因工负伤，企业给予免费治疗，医疗期间工资待遇本企业在职职工、医疗终结经医院证明；并经当地劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的.与企业终止合同，企业按以下办法发给因工致残抚恤费：
（1）完全丧失劳动力的（1—4级伤残），按照城镇合同制工人的抚恤标准，按月发给，直接死亡。
（2）大部分丧失劳动力的（5—6级伤残），按照本人标准工资的70％，按月发给，直接死亡。
（3）部分丧失劳动力的（7—8级伤残），由企业一次性发给相当于本人12—6个月标准工资伤残补助金，其中七级12个月；八级10个月；九级8个月；十级6个月。
7、乙方因工死亡，企业按照城镇合同工人的同等待遇。发给其家属丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养直系亲属抚恤费。
8、乙方在工作期间实行纳社会养老、失业保险金制度，个人养老、失业保险纳比例和管理办法同全员劳动合同制工人。
六、劳动纪律
1、乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖惩条例》和有关劳动政策、法规。
2、乙方必须遵守本企业（单位）劳动管理办法等各项规章制度。
3、乙方违反劳动纪律及安全生产管理制度，甲方依据有关规定给予相应的处罚和除名、辞退等。
七、合同终止条例
1、本合同期满、劳动合同即行终止。如因工作需要延续合同，任何一方均可在本合同终止前30日通知对方，经双方同意，可续定合同。
2、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。
（1）使用期内发现不符合劳动条件的；
（2）长期矿工及无故完不成生产任务的；
（3）患病或非因工负伤期满和医疗终结经劳动鉴定，不能从事原工作的；
（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的；
因第（3）项而解除劳动合同，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方。
3、乙方在合同期内被判罚、劳动教养除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。
八、违反合同责任
本合同一经签定，双方必须严格遵守执行，甲乙任何一方如有违反本合同条款给对方造成一定经济损失的，应承担违约责任，给对方赔偿300—500元。
九、合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：________乙方：________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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