1、协助HR经理进行集团公司内部贸易公司及餐饮公司的各类人员招聘;
2、积极主动拓展招聘渠道，进行简历初步筛选，并与部门负责人沟通及安排面试;
3、建立有效的人才储备库， 包括全职、小时工及实习生等，及时更新内部员工信息;
4、部分第三方合作公司沟通及部分考勤薪酬福利统计， 制作核对考勤， 确保准确无误;
5、集团公司内部员工入离职手续办理，劳动合同签续订;
6、协助安排每月员工培训，定期集体活动;
7、公司内部HR系统维护与模块设置及调整，及时更新内部人员数据信息;
8、辅助经理进行员工关系协调及公司人才理念的传播。
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