天津市合同制员工劳动合同

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　1 有固定期限：合同自 ______年 ______月______日起，至 ______年 ______月______日止。

　　2 无固定期限：合同自 ______年 ______月______日起覆行。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

　　三、工作时间

　　每天12小时,______月轮班，无固定休息日.

　　四、劳动报酬

　　1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_________元。

　　2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完 成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资_________元(已含加班费).伙食补贴________元. 甲方于次月_________日发放工资。

　　五、解除、终止劳动合同的条件

　　1 经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

　　(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

　　(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

　　(4).被依法追究刑事责任的;

　　(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

　　4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：

　　(1).在试用期内：

　　(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

　　(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

　　5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.

　　六、违反劳动合同的责任

　　1甲方违约,应承担的责任：甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失______月工资);

　　2乙方违约,应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：__________

　　法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：__________

　　日期：_________年__________月_________日