法律分析：
新员工入职需要签合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
