单位老领导老同事退休了,为什么给人感觉人走茶凉

发布网友 发布时间：2024-10-23 23:57

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热心网友 时间：2024-11-19 01:45

人走茶为啥凉单从字义上说，就是倒了一杯招待客人的热茶，客人走了，这杯热茶也就慢慢凉了。现在一般用来表示世态炎凉，当有权的人离开岗位以后，对他人已经没有了利用价值，感觉被他人忽视了，自己的心里有了很大的落差，就喜欢用“人走茶凉”来形容自己失落的心情。
 

职场如茶场职场也是如此。老员工深耕职场多年，积累了丰富的工作经验，也掌握着很多资源，在单位可谓是德高望重，有些更是身居要职。一般员工出于仰慕，或者为了得到更多的工作机会，非常尊重这些老同事，会主动和他们建立各种各样的联系。

根据现在的，身居领导岗位的老同事到了临近退休的年龄，一般要提前退出领导岗位，过度一两年再办理退休手续。人一旦失去了权力，手中的资源也就离你而去了，没有了领导光环的笼罩，再没了外部资源的加持，在别人眼里就成了平常的普通人。不再有仰慕的目光，主动联系的人也会越来越少，从“门庭若市”到“门前冷落”，落差可谓巨大，一般人都会有一段时间的强烈失落感。
 

职场相聚的目的职场人都应该明白，职场是临时性相聚的场所，大家来到这里的目的是为了满足生活的需求，而不是为了认识哪个人，更不是要维持“人走茶不凉”的那份人情关系。在职的时候，大家都保持着工作上的联系，对领导，要听从其工作安排；对同事，要进行工作上的配合，即使没有这种工作联系，毕竟还在一个单位上班，抬头不见低头见，还是会彼此照应一下的。

退休后，这种联系将不复存在，除非关系特别好的，大部分同事可能不会再有任何的关系，很容易给人造成一种“人走茶凉”的感觉。作为将要退出职场的老人，重要的是要调整好自己的心态，学会接受“人走茶凉”的现象，莫要将“人走茶凉”与“过河拆桥”、“忘恩负义”划等号。几年前，笔者有两位共事多年的老同事退休，因为心态不同，开启了不一样的退休生活。同事C，公司副总经理，曾经是10个部门的主管领导，58岁退出领导岗位。

自文件宣布之日起，老C就不再插手所管部门的一切事务，但是他没有表现出一丝一毫的不甘，整体乐呵呵的，和原来的部下很自然的相处着，在食堂吃饭时和人随意的聊天，不时地和原来的小弟开个玩笑，整个人都显得那么云淡风轻。60岁正式退休后，公司继续返聘，又工作了3年。同事D，某部门经理，也是58岁退出领导岗位，由所在部门安排专项工作。

老D经营了那个部门多年，工作能力也很强，再加上新任部门领导是他的徒弟，所以老D仍然喜欢对部门工作指手画脚，稍不满足，就会忿忿不平的指责。和人闲聊时，他也会经常发出“人走茶凉”、“过河拆桥”、“忘恩负义”等的哀叹，搞得现任部门领导和同事苦不堪言，大家纷纷远离了他。结果，老D没等到正式退休，就病退回家了。
 

 总结人们相聚职场，是为了生存需要。职场，是人生的一个短暂的舞台，有聚就有散。职场不是你的家；职场之人，更不是你的亲戚兄弟；所有的人，都是来也匆匆，去也匆匆。职场，既然该来的时候已经来了，该走的时候就悄悄地走吧，没有什么可留恋的，没有什么不舍得的。天边的那片云彩，你看过，我也看过。

热心网友 时间：2024-11-19 01:45

热心网友 时间：2024-11-19 01:45