老板让我走了会老婆让回去我就走了这次是的错要不要跟老板认错?

发布网友 发布时间：2024-10-24 00:02

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热心网友 时间：7小时前

老板没有自己的主见耳根软，听不得别人的几句闲话，他辞退你幡然醒悟自己的错误决定，找你回来也是为了弥补自己的过错。

这样知错就改的老板人还是不错的，不过超姐反过来问你:你自己想回来吗？这样的老板有了第一次就会有第二次，也许会有第三次，作为单位的领导人自己有决策权却不能随意的开除人，特别是把辞退人当成吃饭一样简单，他有今天就会有明天！一个连自己的员工都不了解，对员工没有一个正确认知的老板你跟着他是在浪费生命。

他今天后悔自己的决断，明天是不是也后悔自己留你的决断呢？自己想清楚自己需要的是什么，想要得到什么，不要跟老板一样经不住几句好话就改变自己的初衷！

二、你带走很多客户资源，你走后老板才知道你的重要性

你把大部分的客源带走，老板明白时已经把你给辞退了，他后悔自己的鲁莽决定，也在你走后才明白你的重要性。

如果是一位睿智的老板知道自己犯了错会积极的整改和补偿，他真心的邀请你回去一定会比以前更加的重用你，更加珍惜你这个人才，也会给你加薪、提高职位，用他的真心诚意弥补自己因为失误做出的错误决断。

你在时老板没有感知你的重要性，等你真正离开时才知道你的重要性，才知道你是多么难得的人才，你的回归老板会万分感激，他会将功补过对你重视有加。只要你有足够的实力，你能用自己的实力去说话！

三、老板这无非是一个缓兵之策，先稳住你，让你回来再找借口置你于死地，减少他自己的损失的同时毁了你

假如你的老板是一位超级有心机的人，他挽回你的目的无非是为了你手里的客源，至于你这个人的能力大小他都不关心，他关心的是你手里的客源会给他带来的损失，他把你找回来为的就是自己公司的利益。

人为才是鸟为食亡，你要防备他的卸磨杀驴后手啊！

我朋友就是一个很好的例子:

他被其他同事挤兑待不下去，老板也听信别人的谗言对朋友横挑鼻子竖挑眼，就是不对！万般无奈朋友选择了辞职，一般的中层辞职领导都会挽留谈话，他的辞呈却很快就被批下来。朋友也是赌气竞聘到原单位的竞争对手单位工作，新单位给他的职位和薪资比原单位都好，他毕竟在那个岗位兢兢业业十几年，工作经验和业绩都是比较漂亮的。

朋友在新单位上班也就一个月左右，原单位的老板亲自开车在他家楼下等他，比“三顾茅庐”还要让他感动，老板一再认错，并表态回归后给他怎样好的待遇。朋友在原单位工作了十几年很有感情，他还是比较留恋，挣扎了一个星期他把现在的工作辞了又回到原单位。

朋友的离去新单位对他的意见很大，觉得他是做间谍去了，朋友和新东家闹僵回到老公司。

为了欢迎朋友的回归原公司给他举办了一个盛大欢迎会，朋友感动的很，觉得老东家只是一时的决策失误对他还是很器重。老板为了表示对朋友回归的重视职位升至副总，薪资比原来翻了一番，朋友除了感激就是加倍地努力工作。

可就在回归原单位半年后，朋友被老板无情地解聘，还给朋友盖上莫须有的罪名，弄得朋友在这个行业混不下去。朋友从新单位出来让新单位的领导成见很大，一出一进原单位在业内的影响也是没谁了！新公司和旧公司都说朋友叛变，四十多岁的朋友只能改行跨界做其它的。

希望你的老板不是因为毁了你才挽回你！

四、老板确实认识到自己的错误

这样的概率很小，一个公司的老板自己手里的生杀大权运用的如此，听信别人的谗言挑唆就把你开除，一个老板连自己最起码的主见都没有，对公司的人不熟知了解，什么都听别人的这样的公司发展不大，也不会有长远的发展。

今天公司的老总因为听信别人的话把你开除，明天又听信别人的话做出不正确的决断，这样反反复复自己作为公司的最高管理层没有自己辨别是非的能力，什么都听信别人的，跟着这样的领导人早晚都会自掘坟墓。

即使老板现在认识到错误真心诚意的想挽留你，超姐觉得真没有必要，今天为这个人的谗言，明天就会为下一个人的谗言而整顿你。无论现在的工作你多么喜欢，多么适合你都不要回头！长痛不如短痛坚决离开吧！这以后会避免很多不必要的麻烦！

是金子在哪都会发光的，何不寻找一个最适合自己发展的空间，让自己的能力得到全面的发挥，在单位你就是心无旁骛的工作，不用考虑、在意一些与工作无关的关系网，只要做好自己的本职工作，让自己的价值得到充分的发挥就好。